情報処理技術者試験（IPA）の高度試験では、「午後問題の合格基準は6割」と公式発表されています。
しかし実際は相対評価（勝ち抜き方式）が採用されていると私は考えています。
本記事ではその理由と根拠を詳しく解説します。
午後試験の「6割合格基準」の意味
ここでいう高度試験はIPAの下記区分を指します。
大きく論文系（ITストラテジストなど）とスペシャリスト系（ネットワークスペシャリストなど）に分かれます。
午後試験の「6割合格基準」の意味
IPAの公式発表では午後問題の合格基準は6割以上とされています。
しかし、その「6割」という数値が単なる絶対的な基準ではなく、より複雑な評価基準によって決定されている可能性が高いと私は考えています。
各試験の出題内容や年度ごとの問題の難易度の差が存在するため、あらかじめ配点が完全に固定され、それだけで合否が決定しているとは考えにくいのです。
過去の受験者データやほぼ一定の合格率の推移を分析しても、単なる素点の合計だけで線引きされているのではなく、ある種の得点調整や標準化がなされている兆候が見られます。
この点については受験者の間でも長年議論があり、実際の試験運営側からは詳細な採点基準や得点調整の有無については公表されていません。
相対評価と考える理由
私の推測では、午後試験は以下の複数の理由により相対評価に近い形で運用されていると考えています。
- 毎年の問題難易度によらず合格率が一定であること。
これは統計的に見ても明らかで、過去の合格率のデータを年度ごとに分析しても、驚くほど安定していることがわかります。 - 簡単な年・難しい年で合格者数が大きく変動しない点。
もし絶対評価であれば、問題が難化した年には合格者が極端に減り、逆に易化した年には合格者が急増するはずですが、そのような極端な変動は見られていません。 - 公平性や一貫性を保つためには標準化や補正が不可欠であること。
情報処理技術者試験も例外ではなく、受験者の得点分布を考慮した得点調整が実施されている可能性が高いと感じます。
これらの観点から、私は得点調整（標準化）が事実上行われていると強く推察しています。
午後１の合格基準と得点調整について
午後試験の得点は大概、下のグラフのような分布になります
得点は以下の計算方法のはずです。
午後の得点は素点でないことは感覚・通過率（公式の統計情報を参照）から明らかだと思います。
午後Ⅰでは以下の流れで合否が決まると考えられます。
- 採点対象者（午前Ⅱ合格者）の素点を計算
- 全体の平均点を60点に調整
- 上位50%を午後Ⅱに進ませ、下位50%は不合格
午後１採点対象者の上位50%に入らないと不合格です
午前Ⅱまで突破した人のみが分母になるため、本気組の中での勝負になります。
ここまで進んだ受験者は、すでに午前Ⅰ・午前Ⅱという複数のハードルをクリアしてきた実力者ばかりです。
そのため午後Ⅰ試験では、より高度な知識と論理的思考力、さらに実務経験に基づく応用力が強く求められます。
試験問題も単なる暗記では太刀打ちできないような実務課題やケーススタディが中心となり、受験者の本質的なスキルが問われます。
この段階での競争は極めて熾烈であり、どれだけの準備をしてきたかが合否を大きく左右します。
▶参考：
ITストラテジスト午後Ⅰの解き方（2018年 平成30年度問2）
午後２の合格基準と得点調整について
午後Ⅱも同様です。
午後２採点対象者の上位50%に入らないと不合格です
この2段階のトーナメント制こそが高度試験の真の難しさです。
高度試験は午後２が最難関です。
問題の難易度は無関係です。
理由はもうわかりますよね？
午後１まで勝ち上がってきた猛者たちの間で繰り広げられる、上位50%を争う戦いだからです。
また、午後２試験の論文試験にはコツがあります！
再現骨子をいくつか置いておきますので、興味があれば参照してください。
▶午後Ⅱ合格論文の実例：
ちなみに、論文試験では、試験時間内でアンケートのようなものを記入する必要があります。
論述の対象となる〇〇の概要、のようなタイトルで試験区分ごとに若干フォーマットは異なりますが、これから論述する内容のサマリのようなものです。
この内容と論文がずれていたり、論文試験区分の役割とずれていたり（例えばプロマネの試験なのに自身の役割をプログラマとしていたり）すると、不合格となりますので、大事な内容です。
簡単に別記事でまとめましたので、一度ご確認ください。
▶午後Ⅱ合格論文の実例：
得点調整の確信に至った経験
長年「得点調整はあるはず」と考えていましたが、自らの開示請求の経験を通じて、その確信に至りました。
具体的には、過去に受験したAU試験の午後Ⅰにおいて、自分の得点が50点と通知されたことに強い疑問を抱きました。
「本当にこの点数なのか」
「どこで減点されたのか」
を知るため、情報処理推進機構（IPA）に対して正式に開示請求を行いました。
通常、答案には点数や〇△×などの採点痕跡が記されていると考えますが、実際に返送された答案には得点欄が完全に黒塗りされており、〇△×などの採点痕跡も一切確認できませんでした。
この対応から、IPAが受験者に対して得点や評価プロセスを公開しない得点情報の非公開方針を採用していること、そしてその背景に得点調整や標準化の存在があることを強く示唆していると私は感じました。
開示請求というのは、自分の回答を請求できる制度です。
個人情報に関する開示請求 | 個人情報保護について | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
↓↓この時の結果に強い疑念を抱きました↓↓
以下は、開示請求についてメールで問い合わせした時の返信です。
今後開示請求を検討されている方はご参考まで。
本当に自分の答案が返ってきて、少し感動しました(笑)
情報処理推進機構 国家資格・試験部でございます。
お問い合わせの件につきまして回答いたします。
自身が回答を答案用紙にどのように記入したかを確認されたい
場合については、「独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する
法律」に基づき、開示請求することは可能です。
【よくある質問】
https://www.jitec.ipa.go.jp/1_09faq/_index_faq.html
５．試験後、試験結果、合格発表に関すること
＞自分の答案が見たいのですが、どうすればいいですか？
ただし、本人からの開示請求書の提出を受けた後に、本人確認手続き及び
当機構内の審議を経て、開示等（開示可否、開示する部分等）の決定、実施を
行う流れとなっております。
そのため、開示可否及び開示部分（ご自身が記載された部分のみ、など）に
ついては、事前にお答えできません。
なお、答案の保存期限を試験実施日から1年としており、保存期限を
過ぎたものについては、当機構で保有しておりませんので、その点、
ご承知おきください。
次に、保有個人情報開示請求の流れは、下記ページでご案内しております。
【開示請求等 [手続きの流れ]】
https://www.ipa.go.jp/about/personal/seikyu/index.html
大まかには、以下の1～4の流れとなります。
1. （開示請求者からIPAへ）開示請求書の提出
2. （IPAから開示請求者へ）開示決定の通知
3. （開示請求者からIPAへ）開示実施方法等申出書の提出
4. （IPAから開示請求者へ）開示実施
令和3年度春期試験のご自身の答案の開示をご希望の場合は、
まず、上記「1. 開示請求書の提出」をお願いします。
「保有個人情報開示請求書」は、下記ページから入手ください。
【各種請求書の入手】
https://www.ipa.go.jp/about/personal/seikyu/sinsei.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
開示請求書の「開示を請求する保有個人情報」欄には、請求内容を特定する
ために、具体的な情報を記入ください。
例えば、ITサービスマネージャ試験の答案の場合は、「試験実施年度」「時期」
「試験区分」「時間区分」「受験番号」とともに、答案を希望する旨を
記入してください。「時間区分（午前1、午前2、午後1、午後2）」は、
希望するものを全て記入することが可能です。
例：令和3年度春期情報処理技術者試験 ITサービスマネージャ試験
午後1、午後2 受験番号SMXXX-XXXX の答案
開示手数料は、1件につき300円となります。同一受験回であれば、複数の
時間区分（午前1、午前2、午後1、午後2）の答案について開示を請求しても、
300円となります。
開示の実施方法として、写しの送付を希望される場合、開示手数料に加えて、
送付に要する費用（郵便料金）の負担が必要となります。
送付に要する費用の金額は、開示決定通知に記載されます。
開示請求書を送付される場合、送付先は以下のとおりです。
——————–
113-6591
東京都文京区本駒込二丁目28番8号
文京グリーンコートセンターオフィス16階
独立行政法人情報処理推進機構 総務部 個人情報保護グループ 宛て
——————–
なお、開示請求書を送付する場合は、開示請求書の「4 本人確認等」欄にも
記載のとおり、請求者本人確認書類（運転免許証等）に加えて、住民票の写し
（コピーは不可）が必要となりますので、同封をお願いします。
本件に係る窓口については、以下のページに記載のとおり、
新型コロナウイルス感染症の感染防止の観点から、
職員は原則在宅勤務とさせていただいております。
つきましては、本件に係る請求に関しては、来所での受け付けは休止
（郵送でのみ受付）とさせていただきますのでご了承ください。
【個人情報開示請求等：窓口】
https://www.ipa.go.jp/about/personal/seikyu/madoguchi.html
また、お問い合わせ等につきましては、再度お問い合わせフォームに
お送りくださいますようお願いします。
最後に、令和3年度春期試験案内書（以下PDFファイル）に記載のとおり、
試験後及び合格発表後の個々の問題及び採点結果に対する問合せには
応じておりませんので、その点、申し添えます。
【令和3年度春期試験案内書 P16 5-1.(7)】
https://www.jitec.ipa.go.jp/1_01mosikomi/annai_pd_03h.html
まとめ：高度試験合格のために
以上の理由から、情報処理技術者試験 高度区分の午後試験は実質的な相対評価・トーナメント方式だと私は考えます。
受験者は午前Ⅰ、午前Ⅱを突破した後、さらに午後Ⅰ、午後Ⅱという厳しい二段階のふるいにかけられます。
このプロセス自体が非常に高い難易度と競争率を誇り、情報処理分野での確かな知識や応用力、さらには論理的思考力と問題解決能力を総合的に試される場となっています。
「そんなの無理…」と思うかもしれませんが心配は無用です。
多くの受験者が抱くこの不安は、過去の受験者データや私自身の経験からもよく理解できます。
しかし、正しい対策をすれば必ず合格可能です。
なぜなら、ほとんどの受験者は計画的な準備や本質的な学習法に十分に取り組んでいないケースが多く、きちんと学習を重ねた人が有利な状況にあるからです。
適切な過去問演習を行えば、十分に合格ラインを突破することができます。
▶参考記事
難関資格取得＋3回転職した経験談
高度試験取得後に実現した転職成功体験
私自身、情報処理技術者試験の高度資格を複数取得したことで、キャリアの大きな転機を迎えることができました。
ITエンジニアとしてスタートし、SE、プロジェクトマネージャー、DX推進担当としての実務経験を積み、難関資格の取得とともに自らの市場価値を高めてきました。
特に、ITストラテジストやプロジェクトマネージャ試験の合格、そして英語力がアップした後には年収アップやより裁量権の大きいポジションへの転職を実現。
最終的にはグローバル企業への転職にも成功し、年収は1000万円を超えています。
転職活動では自分のスキルや知識だけでなく、高度試験合格実績が大きな武器となったことを実感しています。
実際面接でも高度試験の合格実績は面接官から触れられます。
資格は実績の裏打ちです。説得力を増す大きな材料です！
私の経歴：
- ITエンジニア歴18年以上
- 情報処理技術者試験 高度資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャなど）取得
- 英検1級・TOEIC875点を保持
- 大手企業のIT企画・DX推進業務に従事
- 国内外での実務経験あり
- 残業月60時間＆年収500万未満 → 残業ゼロ＆年収1000万超
もし「次のキャリアステップに進みたい」「資格を活かして転職したい」とお考えの方には、転職エージェントの活用をおすすめします。
私もDODAをはじめ、5社くらいに登録して、色んなキャリアアドバイザーと話をしてきました。
登録して困ることは、メールが沢山くる程度です(笑)
まずは登録して、相談するところから初めてみてください。
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